項目官員 – 綜合能力建設團隊

社區伙伴是一家在中國內地工作的社區發展機構,2001 年 5 月在香港由嘉道理基金會創辦及資助(經由麥哥利夫人所管轄的基金部分)。嘉道理基金會成立於 1970 年,創辦人賀理士・嘉道理爵士一直秉持“助人自助”的信念。2017 年 8 月,社區伙伴以環境保護部(現生態環境部)為業務主管單位,在北京市公安局登記,成立北京代表處。

社區伙伴沒有任何宗教或政治背景,致力與社區一起探求人與人、人與大自然的和諧共存之道,學習和實踐有尊嚴並可持續的生活。在生物多樣性保護、生態農耕、自然教育、環境保護與污染防治等領域,社區伙伴通過文化反思、培育社區協作者、搭建網絡與平臺等工作手法,激發社區內在動力,促進人和社區對可持續生活的理解,踐行可持續生活。我們正在尋找熱心能力建設的人士加入。

綜合能力建設團隊項目簡介

社區伙伴綜合能力建設項目團隊的工作聚焦在人的培力與轉化上,主要探索支援人轉化的路徑和方法,培養協作者。這其中又分為對內與對外兩部分:對內主要是為同事及合作夥伴提供相應的能力建設機會,協調機構具有普遍需求的學習;對外則是自主發展項目,推動前瞻性學習內涵的探索,或是支援夥伴發展多元的學習課程/支援系統。因為不是基於特定區域特定社區的工作,綜合能力建設團隊可以在一個更寬廣的地域範圍內,因應自己或夥伴對議題或相關社群的識別,去發展出有針對性的支援路徑。主要工作議題包括:大自然的智慧、可持續生活網絡、個人轉化與社會轉化。工作思路包括網絡搭建、多元平臺開拓、學習體系開發、經驗整理與傳播等。

職位:項目官員-能力建設

常駐地:北京、成都或廣州優先考慮

工作區域:主要集中在四川、貴州、雲南、廣東、廣西、北京等地

受聘時間:2年合約 (可更新)

主要職責

作為綜合能力建設項目團隊的一員,她/他將以機構工作理念為核心展開工作,工作理念是機構理解改變如何發生的基石,包含相互關聯的四個組成部分:協作文化反思、培育社區協作者、建立內在力量、搭建網絡。該部分工作主要涉及的群體包括NGO行動者、基金會同行、教育工作者、國際發展工作者等。她/他將參與團隊相關能力建設活動的策劃和組織,發展有助於探索個人轉化與社會轉化關係的課程體系,協作相關轉化經驗的梳理與記錄,同時也會與不同地區的夥伴機構發展合作關係,支持多元學習體系的發展,並進行相關的監測與評估工作。

具體職責

1. 策劃和組織以探索個人轉化和社會轉化為思路的學習課程,並以此為基礎發展相應的學習體系與學習社群;
2. 發展及維護國內外協作者資源網絡,與協作者一起開拓相關學習內涵;
3. 與合作夥伴建立良好關係,負責項目管理工作,包括新項目策劃、項目日常協作、監測、評估,以及搜集相關的資訊和資源,協作搭建更大的學習網絡,推動項目發展;
4. 加強與國內外同類學習平臺的聯繫,制定相應的互動策略;
5. 追蹤與提煉人的轉化和成長路徑,推動不同夥伴之間的經驗交流與對話。

要求

1. 具備最少五年工作經驗,其中至少有三年相關領域之工作經驗;
2. 認同社區伙伴的理念,對主流發展模式具分析及反思之視野,對人的培力工作有熱誠及興趣,;
3. 對個人轉化與社會轉化有探索的熱忱,有相關的分析、梳理與提煉能力,有開放學習的精神;
4. 熟悉草根NGO、基金會領域,具備開放包容之心態,能夠與多元群體建立良好的互動關係,善於開拓網絡;
5. 具備項目設計、執行、監測及評估經驗,有協作技巧/經驗,以及優良的溝通、記錄分析和撰寫報告的能力;
6. 有開發學習體系、培訓協作、海外工作經驗者優先考慮;
7. 能適應經常性、長時間及艱苦的出差工作;
8. 具備團隊精神,同時能主動溝通、獨立工作,有較好的協調能力、主動性與開拓性;
9. 流利普通話及良好中文書寫能力;
10. 具備基本英語會話及書寫能力。

社區伙伴是尊重平等機會的雇主。
 
申請人需遞交注明申請職位 "項目官員 (能力建設)"之應徵信(附上薪酬期待),簡歷及一篇短文(以“我如何看待人的轉化與社會轉化”為題,兩頁紙為限),電郵至:info@pcd.org.hk
 
截止申請日期:2021年12月22日。

面試日期:2022年1月上旬或中旬(注:面試需要根據疫情發展與社會狀況而安排,請應聘者注意和理解)。
 
**申請人需確保能於上述日期參與面試;倘若在2022年1月20日前未獲邀面試,即表示申請未獲考慮。

如需更多有關社區伙伴之資料,歡迎流覽我們的網站:http://pcd.org.hk

 

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