社区骨干组织爱家活动，吸引社区居民参与环境保护行动。
社区伙伴与云南绿色发展基金会合作，在云、贵、川推动的“乡村社区绿色领导力能力建设项目”（以下简称“绿色领导力项目”）第二期招募伊始，成都青朴社会工作服务中心的何桥腊（小桥）不想再申请，她认为第一期项目没有“像样的成果”，没了再申请的信心。后来一位老师鼓励她说：不要认为自己能做多大的事，先从小处切入，再逐步深入，然后沉下心来，跟着社区的变化而走。
得到老师的鼓舞，她申请到第二期项目，项目地点依然在小桥的家乡四川黑龙滩的社区。黑龙滩水库是 20 世纪 70 年代由全县人民共建的，小区为典型的“农转居”（农业户口转居民户口）拆迁安置小区。社区居民环保意识淡薄，公共事务参与度较低。小桥希望通过开展绿色领导力项目，培养社区生态保护的本地协作者团队，并扩大参与生态保护群体的联系项目共有八个议题和相应的协作小组，绿色领导力的内涵，也是小桥和该项目的伙伴反覆讨论的共识。探索方向包括追求价值导向、公益心、文化认同、社区关系建立，也注重与自然的内在联系，建立内在动力。
在项目过程中，小桥最初组织一些分享会，说着参与式、反思这些“高大上”的词汇，却不能与村民聊到一起，于是她开始与村民拉家常。居民其实有很多经历和想法，农转非（农业户口转为非农业户口）后他们离开土地，很多人找不到事儿干，原有的技能也变得不值一提。可是他们在交流碰撞中重新审视自己的过去和现在的生活。
慢慢地，小桥了解到大家对土地感情深厚，就从土地入手，组织和土地有关的活动，居民化身为“老师”，深入探讨植物跟自己、跟环境的关系。小桥见大家兴趣提起来了，就顺势从土地植物转到项目上来。她与社区 10-20 位的积极分子深入讨论学习和相关行动。主动牵头很难，小桥化身提问者：“为什么这些植物养不活？小区垃圾去哪儿了、这些垃圾怎么处理呢？”居民就成为问题的解决者，会主动以观察、行动来回覆，也会定期在微信群分享和讨论。
小桥的实践让我们看到，个人思维的转化也带动了社区的转化。目前，扎根在农村探索可持续生活的人和组织来，加上行动者大多善于组织活动，但疏于人的培养；或只偏重技能的培养，对人的成长和改变不知道如何进行。从注重做事和服务转变为看重人的改变，需要方法，也需要时间和耐心。小桥和各协作小组一样，都在培育绿色领导力的路径与方法。