项目官员 – 综合能力建设团队

社区伙伴是一家在中国内地工作的社区发展机构,2001 年 5 月在香港由嘉道理基金会创办及资助(经由麦哥利夫人所管辖的基金部分)。嘉道理基金会成立于 1970 年,创办人贺理士・嘉道理爵士一直秉持“助人自助”的信念。2017 年 8 月,社区伙伴以环境保护部(现生态环境部)为业务主管单位,在北京市公安局登记,成立北京代表处。

社区伙伴没有任何宗教或政治背景,致力与社区一起探求人与人、人与大自然的和谐共存之道,学习和实践有尊严并可持续的生活。在生物多样性保护、生态农耕、自然教育、环境保护与污染防治等领域,社区伙伴通过文化反思、培育社区协作者、搭建网络与平台等工作手法,激发社区内在动力,促进人和社区对可持续生活的理解,践行可持续生活。我们正在寻找热心能力建设的人士加入。

综合能力建设团队项目简介

社区伙伴综合能力建设项目团队的工作聚焦在人的培力与转化上,主要探索支持人转化的路径和方法,培养协作者。这其中又分为对内与对外两部分:对内主要是为同事及合作伙伴提供相应的能力建设机会,协调机构具有普遍需求的学习;对外则是自主发展项目,推动前瞻性学习内涵的探索,或是支持伙伴发展多元的学习课程/支持系统。因为不是基于特定区域特定社区的工作,综合能力建设团队可以在一个更宽广的地域范围内,因应自己或伙伴对议题或相关社群的识别,去发展出有针对性的支持路径。主要工作议题包括:大自然的智慧、可持续生活网络、个人转化与社会转化。工作思路包括网络搭建、多元平台开拓、学习体系开发、经验整理与传播等。

职位:项目官员-能力建设

常驻地:北京、成都或广州优先考虑

工作区域:主要集中在四川、贵州、云南、广东、广西、北京等地

受聘时间:2年合约 (可更新)

主要职责

作为综合能力建设项目团队的一员,她/他将以机构工作理念为核心展开工作,工作理念是机构理解改变如何发生的基石,包含相互关联的四个组成部分:协作文化反思、培育社区协作者、建立内在力量、搭建网络。该部分工作主要涉及的群体包括NGO行动者、基金会同行、教育工作者、国际发展工作者等。她/他将参与团队相关能力建设活动的策划和组织,发展有助于探索个人转化与社会转化关系的课程体系,协作相关转化经验的梳理与记录,同时也会与不同地区的伙伴机构发展合作关系,支持多元学习体系的发展,并进行相关的监测与评估工作。

具体职责

1. 策划和组织以探索个人转化和社会转化为思路的学习课程,并以此为基础发展相应的学习体系与学习社群;
2. 发展及维护国内外协作者资源网络,与协作者一起开拓相关学习内涵;
3. 与合作伙伴建立良好关系,负责项目管理工作,包括新项目策划、项目日常协作、监测、评估,以及搜集相关的信息和资源,协作搭建更大的学习网络,推动项目发展;
4. 加强与国内外同类学习平台的联系,制定相应的互动策略;
5. 追踪与提炼人的转化和成长路径,推动不同伙伴之间的经验交流与对话。

要求

1. 具备最少五年工作经验,其中至少有三年相关领域之工作经验;
2. 认同社区伙伴的理念,对主流发展模式具分析及反思之视野,对人的培力工作有热诚及兴趣,;
3. 对个人转化与社会转化有探索的热忱,有相关的分析、梳理与提炼能力,有开放学习的精神;
4. 熟悉草根NGO、基金会领域,具备开放包容之心态,能够与多元群体建立良好的互动关系,善于开拓网络;
5. 具备项目设计、执行、监测及评估经验,有协作技巧/经验,以及优良的沟通、记录分析和撰写报告的能力;
6. 有开发学习体系、培训协作、海外工作经验者优先考虑;
7. 能适应经常性、长时间及艰苦的出差工作;
8. 具备团队精神,同时能主动沟通、独立工作,有较好的协调能力、主动性与开拓性;
9. 流利普通话及良好中文书写能力;
10. 具备基本英语会话及书写能力。

社区伙伴是尊重平等机会的雇主。
 
申请人需递交注明申请职位 "项目官员 (能力建设)"之应征信(附上薪酬期待),简历及一篇短文(以“我如何看待人的转化与社会转化”为题,两页纸为限),电邮至:info@pcd.org.hk
 
截止申请日期:2021年12月22日。

面试日期2022年1月上旬或中旬(注:面试需要根据疫情发展与社会状况而安排,请应聘者注意和理解)。
 
**申请人需确保能于上述日期参与面试;倘若在2022年1月20日前未获邀面试,即表示申请未获考虑。

如需更多有关社区伙伴之资料,欢迎浏览我们的网站:http://pcd.org.hk

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